Мини-чат
200
Последнее на форуме
Последние коментарии
Погода в Бердичеве
Главная » 2010 » Октябрь » 19 » ОБМІН ДОСВІДОМ СПІЛКИ МОЛОДІ
22:36
ОБМІН ДОСВІДОМ СПІЛКИ МОЛОДІ
Прогрес – (від лат. progressus – рух уперед, розвиток) поступальний розвиток по висхідній лінії, перехід від нижчого до вищого, досконалішого стану. Тому не дивно, що спілка молоді «Прогрес» не зупиняється на досягнутому, а прагне розвитку, адже є куди рости та з кого брати приклад.
Враховуючи це, голова профкому Цемер Олег Цеславович направив голову спілки молоді та її бухгалтера переймати досвід в тих, хто має значні успіхи в розвитку молодіжного робітничого руху, а саме: на ВАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об’єднання ім. М.В. Фрунзе».
На даному підприємстві машинобудують в три зміни 15000 працівників, 5000 з яких – молодь віком до 35 років.
Звісно ми не могли не поцікавитись рівнем заробітних плат на такому великому підприємстві. Тож, в інженерів він складає в середньому 2000 грн. на місяць, для робочих виробничих цехів – 3000-5000 грн. Але на фоні «київських» цін на побутові речі та продукти харчування працівники дещо нарікають на розмір зар. плат. 
Просто не могло не вразити нас різноманітне та бурхливе життя молодіжного об’єднання фрунзенців, яке налічує 5 комітетів:
- кадровий;
- інформаційний;
- спортивний;
- культурно-масовий;
- комітет з розвитку.
Серед заходів, що полюбляє та проводить сумська молодь: туризм, пейнтбол, КВК, участь у спортивних чемпіонатах України з технічних видів спорту, спартакіади, «Міс та містер Фрунзе», риболовля, концерти до дня молоді, постановка вистав, походи, гра «Що? Де? Коли?», різноманітні квести, стратегічні дебати (на зразок передачі «5 копійок»), чемпіонати з комп’ютерних ігор, конкурс винахідливої молоді «Олімп» (винаходи та раціоналізаторство).
Молодіжне об’єднання ВАТ «Сумське НВО ім. Фрунзе» (МОБ) випускає раз на місяць власну газету. А організовуються всі ці заходи за кошти з власного бюджету, який формується з коштів профкому та адміністрації заводу.
Наші сумські тепер вже друзі поділилися з нами програмами та положеннями проведення заходів дозвілля і активного відпочинку працюючої молоді і ми, натхнені їх діяльністю, будемо впроваджувати і на нашому підприємстві нові гарні традиції.
Знаю, що серед прогресівської молоді є багато талановитих, розумних, веселих, які ще не приймають участь в заходах спілки з різних причин, і даремно, бо спілка дає нам можливості для реалізації та допомагає розкрити свій потенціал. 
В сучасному ритмі життя всі наші творчі починання, спортивні інтереси, інтелектуальний розвиток поступово відходять на другий план, а потім і зовсім зникають. Звісно ми зайняті і як нам знайти час в повсякденному рутинному графіку «ДІМ-РОБОТА-ДІМ». Але сьогодні нам ніколи, а вже завтра спливе питання: «І де ж я був?». Наше сьогодні набагато яскравіше цієї збитої схеми. Ми з гордістю можемо сказати: «Приєднуйтесь до нас!». В спілку молоді варто вірити! Змініть своє життя сьогодні, адже молодість – це час мрій, сподівань, пошуку свого життєвого шляху, бажання діяти, дивувати світ своїми сміливими ідеями та досягненнями!


Просмотров: 559 | Добавил: Golova | Рейтинг: 5.0/1
Всего комментариев: 51 2 »
5  
А что трёхдневки у сумчан нет? А коэффициент реализации на зарплату?
Или как?

4  
думаю что на 200 человек молодежи на заводе ВПОЛНЕ хватает и совета с 10 человек)))) а создавать комитеты для такого количества - бюрократия)))) priest

3  
Поздравляю с первой вылазкой. Жду-не-дождусь когда мы начнем приглашать к себе сумчан и не только... Но для этого нужна хорошая база с планом на год и дальше. У них комитеты по направлениям, а у нас были комиссии, но к сожалению (после многих напоминаний) никто не смог запомнить и (или) понять что это такое и для чего оно надо. Думаю каждый представитель совета должен представлять ту или иную комиссию, а то и по два.

1-3 4-5
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Вторник, 24.10.2017, 04:26
Приветствую Вас Гость
Календарь
«  Октябрь 2010  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Голосование
Что бы Вы изменили в работе завода?
Всего ответов: 33
Наши фотографии
Последними зарегистрировались
Статистика

Всего на сайте: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Сегодня были на сайте
Полезный совет
Анекдот дня
Поиск